Voor Triodos Bank zoeken wij een Talent Acquisition Expert SuccesFactors. Bij de opdrachtgever krijg je de kans om als Talent Acquisition Expert een verschil te maken in een organisatie die zich inzet voor positieve verandering. Je werkt mee aan het Fit for Impact-programma, een transformatie binnen de gehele organisatie gericht op het versterken van de basis, efficiëntere werkwijzen en digitale vernieuwing.
Je speelt een centrale rol in de herinrichting van het personeelsbestand en levert een belangrijke bijdrage aan het verbeteren van technologie, processen en gerichte recruitment.
In deze rol:
Initieer en leid je diverse recruitmentprojecten
Voer je end-to-end recruitment uit voor sleutelposities binnen een reorganiserende organisatie
Adviseer en daag je hiring managers uit op het gebied van efficiënt en missiegericht aannemen
Ben je een inhoudelijk expert en geef je inzicht in de arbeidsmarkt, sourcing- en assessmentmethodieken, en de effectiviteit van het recruitmentproces
Vertegenwoordig je de waarden en missie van de opdrachtgever
Zorg je voor heldere documentatie en kennisoverdracht, zonder achterblijvende afhankelijkheden
Je ondersteunt daarnaast de verdere implementatie van het nieuwe Applicant Tracking System (SuccessFactors) en zorgt voor een soepele uitrol.
Jouw profiel
Je hebt diepgaande en praktische ervaring met SuccessFactors (vereiste)
Je beschikt over aantoonbare ervaring met recruitment onder hoge druk en binnen veranderings- of herstructureringscontexten
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent gepassioneerd door mensen
Je hebt ruime ervaring met competentiegericht interviewen
Je bent zelfstandig, resultaatgericht en in staat projecten te plannen, uit te voeren en te beheren
Je handelt integer, durft je uit te spreken en voert indien nodig lastige gesprekken
Je hebt bewezen ervaring met de volledige recruitmentcyclus, bij voorkeur in de financiële of bancaire sector
Je hebt goed inzicht in de lokale arbeidsmarkt en kennis van het Nederlandse arbeidsrecht
Je beheerst verschillende sourcing- en assessmentmethodieken
Je beschikt over uitstekende stakeholdermanagement- en probleemoplossende vaardigheden
Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels
Je maakt deel uit van het Talent Acquisition team in Nederland, dat bestaat uit twee TA Experts. Dit team is verantwoordelijk voor alle recruitment- en employer branding activiteiten binnen Nederland en werkt nauw samen met internationale kantoren. Je rapporteert direct aan het hoofd van HR CoE en werkt samen met collega’s binnen het bredere HR Centre of Expertise, waaronder Co-worker Experience, Learning & Development, Talent Management en Equity, Diversity & Inclusion.
Functie-eisen
Je bent beschikbaar gedurende de gehele opdrachtperiode
Je hebt diepgaande, praktische ervaring met SuccessFactors, dit is een harde eis
Je beheerst zowel het Nederlands als het Engels vloeiend in woord en geschrift
Je beschikt over een geldig paspoort of identiteitskaart die je kunt meenemen naar het gesprek en bij de start van de opdracht
Functie-wensen
Je hebt diepgaande, praktische ervaring met SuccessFactors, dit is een harde eis
Je hebt ervaring met recruitment onder druk, in transformatie- of reorganisatiecontexten
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent gepassioneerd over mensen
Je hebt ruime ervaring met competentiegericht interviewen
Je bent een self-starter die zelfstandig kan werken, resultaatgericht is en projecten kan plannen, beheren en uitvoeren
Je handelt integer en eerlijk, durft je uit te spreken en moeilijke gesprekken te voeren wanneer dat nodig is
Je hebt aantoonbare ervaring met het volledige recruitmentproces, bij voorkeur in de financiële sector of bankwezen
Je hebt een goed begrip van lokale marktkenmerken en de Nederlandse arbeidswetgeving
Je bent vaardig in het gebruiken van diverse sourcing- en beoordelingsmethoden
Je beheerst uitstekend stakeholdermanagement en probleemoplossende vaardigheden
Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels