Senior Talent Acquisition Partner

Als Senior Talent Acquisition Partner ben jij degene die volledig ownership pakt over het hele recruitmentproces voor Flatpay’s high-volume rollen in Nederland. En dat betekent dus méér dan vacatures vullen, jij bouwt aan future-proof talent pipelines waarmee we kunnen blijven groeien zonder in te leveren op kwaliteit.

Je ontwerpt en runt strakke, slimme recruitmentprocessen waarin automatisering, schaalbare hiring processen, en recruitment expertise samenkomen om snel én goed te kunnen opschalen. Naast de dagelijkse hiring focus je op het opbouwen van future talent pools, zodat Flatpay altijd toegang heeft tot het talent dat onze gezamenlijke groei mogelijk maakt.

Samen met hiring managers ben jij recruiter, adviseur én experience-bewaker in één: je zorgt voor een smooth candidate journey, versterkt Flatpay’s employer brand en zorgt dat elke hire een echte next-level toevoeging is voor de toekomst.

• Je bent verantwoordelijk voor het end-to-end recruitmentproces voor Flatpay’s high-volume rollen in de Nederland.
• Je ontwerpt en faciliteert interview processen en stroomlijnt snelle, schaalbare selectieflows, zodat we op schaal het juiste talent kunnen aannemen.
• Je bouwt en onderhoudt talent pipelines die altijd gevuld zijn met sterke kandidaten, nu én voor later.
• Je sourced proactief via jobboards, netwerken, referrals en direct outreach.
• Je screent en shortlist kandidaten in de ATS, en zorgt voor strak candidate management.
• Je partnert met hiring managers op het gebied van functieprofielen, pakkende vacatureteksten en duidelijke selectiecriteria.
• Je levert een top-tier candidate experience en bent het vaste aanspreekpunt.
• Je houdt recruitmentdata strak bij en rapporteert over key metrics zoals time-to-hire, kosten en conversies.
• Je draagt bij aan employer branding en helpt Flatpay neerzetten als topwerkgever in Nederland.
• Je zoekt continu naar manieren om processen efficiënter en schaalbaar te maken in het belang van high-volume hiring.

• Je hebt aantoonbare ervaring in Talent Acquisition, in-house of agency.
• Je hebt een bewezen track record in high-volume recruitment (sales of customer service is een dikke plus).
• Je bent comfortabel met high-volume hiring en vindt het leuk om schaalbare processen te ontwerpen en optimaliseren.
• Je hebt ervaring met ATS-systemen en bent niet bang voor recruitment tech / 
   -automatisering.
• Je communiceert sterk, weet stakeholders te managen en hiring managers te challengen wanneer nodig.
• Je bent super georganiseerd, stressbestendig en kunt goed presteren onder strakke deadlines.
• Je spreekt en schrijft perfect Nederlands en Engels.

Welcome to Flatpay!

Flatpay is not just another payment solution; we are dedicated to innovating the market for payment solutions and financial services in the SME segment with our customer-centric and transparent services. 

Tody, we are one of the fastest-growing fintech companies in the Nordics - and Denmark's fastest unicorn!

Flatpay is more than just work. We believe in fostering a vibrant and fun work culture where our ambitious colleagues can thrive. As part of our team, you will be one of +1.500 passionate colleagues dedicated to making a difference in the financial world.

What sets Flatpay apart is our dedication. We continuously strive to stay ahead of the curve, adapting our solutions to meet our client's evolving needs. 

Let's shape the future of 7 million European merchants together!