人材開発課 ﾘｰﾀﾞｰ Talent Development Specialist

すべての人にハッピーなひとときをお届けし、価値を創造します - Deliver happy moments to everyone while creating value

私たちコカ･コーラ ボトラーズジャパンは、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。

日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。

私たちはこれからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えてまいります。
そして、お客さま･お得意さまの特性にあわせた営業活動や、製造分野における生産効率性向上など、国内外の知見を結集し、安全で高品質な製品をお届けすることで、コカ･コーラビジネスのさらなる成長を目指すとともに、日本の清涼飲料業界の発展に寄与してまいります。

当社は、人々の一生と日々の生活に寄り添い、人生のあらゆる場面においてハッピーな瞬間とさわやかさをお届けするトータル・ビバレッジ・カンパニーとして、お客さま、お得意さま、株主さま、地域社会、社員に対して、持続的に高水準の付加価値を提供してまいります。

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人材開発課 ﾘｰﾀﾞｰ Talent Development Specialist 

ファンクション： HR&General Affairs

雇用形態： 正社員

正社員：    一般職

募集人数：  1名

Hiring Manager: 　人材開発課　課長

職務概要

人材開発の専門性を持ち人材開発課長の組織運営を補佐し、効果的・効率的な育成プログラムの策定・提供・改善・運営に責任を負います。主に既存または新規の研修の企画・設計を行い、運営業務をシェアードサービス部門と協働しながらEnd to End のプロセスを「Individual contributor」として実行します。

主な役割と責任

以下の全社員対象研修、選抜研修の企画・設計

• 次世代リーダー育成に関わるリーダー研修
• CCBJIグループ全社員を対象とした必須基礎教育プログラム　 (新卒導入研修・新卒3年目研修・新任管理職研修・所属長/部門長研修など)
• 中途入社者向けトレーニングおよびオンボーディング施策の企画・設計
• 自己啓発プログラムの企画・設計

 必要な知識・経験

【人材開発に関する経験】

• 人事部門での全社向け次世代リーダー幹部候補向けのリーダシッププログラムや階層別研修の企画・設計～実行経験（目安5年以上）
• インハウスでの研修プログラム企画・設計～実行経験（3年以上）

【期待される力/スキル】

• 本質的な課題を発見・提案する力
• ゼロからイチを生み出すことに対して強いモチベーションを感じ、積極的に新しいアイデアを生み出す力
• アジャイルな環境で、マルチタスクを効果的に遂行することを楽しむ力
• 多様な価値観や背景を持つ社員と協働するために、異文化を楽しみ、適応し、効果的にコミュニケーションできる力
• 相手のニーズや期待を敏感に察知する力
• 英語資料をPPTで作成、メールでのやり取りが可能なレベル（最低、読み書きができる）

【あればなお可】

• 人事部門で他領域 （HRBP, 採用、タレントマネジメント等）の経験があり
• ビジネス部門でPMO経験がある
• ビジネス上での会話が英語で実施可能