Talent Acquisition Analyst

Únete a un ecosistema vivo donde el futuro de los negocios se crea y se vive todos los días. ¡Sé parte de esta transformación!

En LUZA Group, la pasión, la perseverancia y el deseo de superar límites definen nuestro camino hacia el éxito.

Fundada en 2006, somos una multinacional portuguesa con más de 1,200 profesionales talentosos y una sólida trayectoria empresarial. Con presencia en mercados estratégicos como Portugal, España, Marruecos, Brasil, México, Estados Unidos y China, ofrecemos soluciones innovadoras en ingeniería, TI, diseño, consultoría, Industria 4.0, capacitación y reclutamiento. Todo lo que hacemos está impulsado por el talento de nuestra gente.

Este es un momento de crecimiento y oportunidad. El futuro pertenece a las mentes visionarias. ¡Únete a nosotros!

Responsabilidades y funciones del puesto

Responsable de atraer, seleccionar, involucrar y desarrollar talentos alineados con la cultura y los objetivos estratégicos de la empresa. Gestiona el ciclo completo de reclutamiento y selección, desde la definición del perfil con las áreas solicitantes hasta la realización de entrevistas, evaluación de competencias y acompañamiento en la integración de nuevos colaboradores.

Además del reclutamiento, participa activamente en iniciativas de employer branding, programas de desarrollo y acciones enfocadas en la experiencia del colaborador, garantizando procesos ágiles, inclusivos y de alta calidad. Contribuye con análisis e indicadores que apoyan la toma de decisiones, fortaleciendo la construcción de equipos de alto desempeño.

Requisitos obligatorios

1. Licenciatura en Psicología, Gestión de Recursos Humanos o Administración.

2. Experiencia sólida en Reclutamiento y Selección, incluyendo entrevistas por competencias.

3. Experiencia en mapeo de perfiles y alineación de vacantes con líderes.

4. Conocimiento de herramientas de publicación y gestión de vacantes (ATS), hunting y filtrado de currículos.

5. Experiencia en el uso de indicadores y métricas de R&S.

6. Habilidad para comunicarse de manera clara y asertiva.

7. Organización y capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.

8. Experiencia en la conducción de procesos de selección de alto volumen y alta complejidad.