Professional Young Talent Acquisition (m/w/d) [befristet für 2 Jahre]

Talent Management | Bielefeld | Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Vollzeit | Befristet

Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualität zeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere 16.500 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home.

Was bei uns möglich ist? Das entscheidest du. Du kannst unsere gemeinsame Zukunft aktiv mitgestalten. Wir möchten Teil von etwas Großem sein. Du auch?

TEAM BESCHREIBUNG
Wir sind das Team People and Organizational Development – und arbeiten dort, wo Talente und Entwicklung zusammenkommen. Im Bereich Young Talent Acquisition bedeutet das: Wir schaffen erste Berührungspunkte mit Dr. Oetker, gestalten ein professionelles und persönliches Recruiting und begleiten junge Menschen auf ihrem Weg in unser Unternehmen. Dabei denken wir nicht in Silos, sondern verbinden Recruiting, Employer Branding, Ausbildung, Traineeprogramme und Personalentwicklung miteinander. Was uns ausmacht? Wir packen Themen eigenverantwortlich an, hinterfragen Bestehendes, bringen neue Ideen ein und arbeiten mit einem klaren Anspruch an Qualität – immer mit Offenheit, Vertrauen und Freude an gemeinsamer Gestaltung.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH

• Du bist die Ansprechperson für unser Recruiting im Bereich Ausbildung & Schüler*innenpraktikum und gestaltest die Candidate Journey von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung aktiv mit. Dazu gehören die Erstellung zielgruppengerechter Ausschreibungen, das Bewerber*innenmanagement, die Planung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen sowie die Vertragserstellung. Du koordinierst unsere Schüler*innenpraktika und trägst zu einer positiven Praktikumserfahrung bei. Von der Planung und dem Onboarding über die Betreuung während des Praktikums bis hin zur Abstimmung mit Schulen behältst du alle relevanten Schnittstellen im Blick.
• Zudem unterstützt du das Team im Bereich Traineerecruiting bei der Bewerber*innenauswahl sowie in der Organisation von Recruiting Days.
• Mit deinen Personalmarketingaktivitäten im Bereich Ausbildung begeisterst du als Employer-Branding-Botschafter*in #JoinTheTaste. Dabei begleitest du unter anderem Karrieremessen, organisierst den Tag der offenen Ausbildung, besuchst Schulen, wirkst an weiteren Veranstaltungen zur Berufsorientierung mit und beobachtest aktuelle Trends, um unsere Arbeitgebermarke kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Du bist eher Team „Datengetrieben“, definierst und erfasst Kennzahlen, behältst die Performance-Messung der Schülermarketingaktivitäten im Auge und leitest daraus gemeinsam mit dem Employer Branding Team erforderliche Maßnahmen ab. Du begleitest die Ausbildungsleitung beim Onboarding neuer Auszubildenden und dual Studierender und bist im Vertretungsfall ebenso Ansprechpartner*in für diese Zielgruppe.
• Darüber hinaus wirkst du an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und unterstützt das Team People and Organizational Development bei unterschiedlichen Themen rund um Ausbildung, Traineeprogramme, Talentgewinnung und Personalentwicklung.

DAS BRINGST DU MIT

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation. 
• Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing oder einem vergleichbaren HR-Umfeld gesammelt.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und bist kommunikationsstark. 
• Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und eigenverantwortlich, bringst gerne neue Ideen ein und setzt diese pragmatisch um.
• Du arbeitest gerne datenbasiert, verfügst über eine hohe Systemaffinität und fühlst dich im Umgang mit MS Office sowie Bewerbermanagementsystemen sicher.
• Du hast Freude daran, junge Talente für Dr. Oetker zu begeistern und unsere Arbeitgebermarke aktiv mitzugestalten.

DAS BIETEN WIR DIR

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub an Weihnachten & Silvester
• Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebsrestaurant und Vergünstigungen im Dr. Oetker Shop
• Regelmäßige Teamevents und jährliches Betriebsfest
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge, Sabbatical und JobRad
• Employee Assistance Program (EAP), dies bietet professionelle Unterstützung in allen Lebenslagen, wie die Unterstützung bei der Kinderbetreuung, die Vermittlung von Au-Pairs sowie Beratung zu Pflegeleistungen
• Kita-Kooperation, Ferienbetreuung und Wäschereinigungsservice