People Operations Specialist H/F

Le poste :

Nous cherchons une personne pour nous accompagner dans l’encadrement humain de nos collaborateurs.

Vous rejoignez l’équipe RH composée de Virginie, Head of People, et Sami, son bras droit et responsable du recrutement.

Vous prenez en charge, en toute autonomie, l’accompagnement d’une collaborateurs et certains projets. Vous assistez aussi Virginie et Sami sur certaines tâches.

Notre grille de salaire :

Chez triPica, on a construit une grille de salaire simple, autour de l’expérience. Pour ce poste d’office Manager nous proposons 39K€ brut pour 2 ans d’expérience et irons jusqu’à 49K€ brut pour 7 ans d’expérience.

Nos avantages :

Les avantages triPica :

• Une augmentation annuelle assurée entre 1% et 3%

• Une prime d’intéressement avec abondement (4% en 2024 et 2% en 2025 du salaire annuel)

• Une prime de fidélisation qui s’active après 3 ans d’ancienneté (entre 3 et 6% du salaire annuel)

Les avantages classiques :

• 2 jours de télétravail par semaine, au choix.

Ne postulez pas si :

• Vous aimez la compétitivité

• Vous ne pensez pas collectif

• Votre gloire passe avant celle des autres

• Vous n’êtes pas Agile

• Vous n’aimez pas la culture tech

Postulez si :

• Vous aimez les projets complexes et pleins de challenge

• Vous aimez être multi-projet

• Le bien-être pour vous et vos collègues de travail

• Vous cherchez une vrai reconnaissance du travail bien fait

• Vous voulez un bon équilibre vie Perso / vie pro

• Vous aimez manger !

Les responsabilités

Gestion des ressources humaines :

• Prise en charge du suivi RH d’une partie des collaborateurs et de l’accompagnement des managers de proximité dans leur activité.

• Évaluation des performances : Mise en place & réalisation des entretiens annuels, suivi des objectifs individuels.

• Gestion, planification et négociation des augmentations, des demandes de promotions et d’évolutions de carrière

• Dossiers des employés: Mise à jour des dossiers individuels, suivi administratif.

• Suivi des congés et des absences: Gestion des plannings, demandes de congés,  télétravail, arrêts maladie, etc.

• Aide au recrutement lors des pics d’activité : faire passer des entretiens RH à l’embauche

Gestion de la formation :

• Création et enrichissement du catalogue de formation

• Collecte et validation des demandes de formation

• Organisation et animation de la formation

• Suivi des formations

Ce qu’on attend de vous la 1ere année :

Chez triPica, la 1ère année est dédiée à la montée en compétence autour du produit. Au bout de 6 mois, vous commencerez à vous sentir à l’aise. Au bout d’un an, vous en manipulerez les bases avec facilité. En plus, nous voulons que vous vous adaptiez à nos processus et méthodologie et nous fassiez part de vos impressions et idées pour les améliorer :). Le tout dans le respect de l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle, la bonne humeur et le bien être !