Chúng Tôi Cần Bạn:

Trưởng nhóm OTD chịu trách nhiệm dẫn dắt và triển khai các chương trình onboarding, phát triển năng lực, đào tạo lãnh đạo, triển khai hệ thống HR và các sáng kiến phát triển con người trên toàn công ty. Vai trò này là PIC chính từ khâu đề xuất đến triển khai và tổng kết, đảm bảo chất lượng, phối hợp đa bên và hiệu quả đo lường được.

1. Phát triển nhân tài:

• Triển khai công tác đào tạo theo khung chương trình đã có của TCV
• Xây dựng, tham gia xây dựng các tài liệu đào tạo 
• Tổ chức phối hợp với bộ phận vận hành để xây dựng giáo trình đào tạo cho agent (nội dung, hình ảnh, video ...) đáp ứng tiêu chuẩn của bộ phận vận hành.
• Theo sát NLĐ để triển khai hệ các chương trình đào tạo trên LMS đồng thời thúc đẩy phong trào học tập tại TCV.
• Tổ chức đào tạo và kiểm tra đánh giá/khảo sát sau đào tạo

2. Phát triển tổ chức và văn hóa doanh nghiệp                       

• Triển khai kế hoạch phát triển tổ chức theo định hướng của công ty.
• Triển khai tổ chức & giám sát các chương trình của OTD nhằm tăng cường truyền thông sứ mênh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi, văn hóa doanh nghiệp (GLMVV).
• Tham mưu, góp ý cho cấp trên về những hoạt động OTD hiệu quả tại công ty.
• Chịu trách nhiệm triển khai hệ thống HRIS trong phạm vi OTD.
• Phối hợp với phòng chức năng khác trong Khối Nhân sự, IT và các bên liên quan để triển khai đào tạo về HRIS hiệu quả.

3. Nhiệm vụ khác:

• Dịch: dịch tài liệu theo yêu cầu;
• Soạn thảo chính sách, tài liệu hướng dẫn theo yêu cầu từ cấp quản lý.
• Thực hiện báo cáo và truyền thông phát sinh.
• Phối hợp cùng team xây dựng và phát triển tài liệu đào tạo.
• Thực hiện các chức năng, nhiệm vụ khác theo sự phân công, chỉ đạo của cấp trên

Địa Điểm Làm Việc:

• Tầng 10 toà nhà Scetpa, số 19A Cộng Hòa, Bảy Hiền, TPHCM

Thời Gian Làm Việc:

• 08:00 ~ 17:00, thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần và thứ 7 cách tuần

Yêu Cầu Công Việc:

• Trình độ học vấn : Đại học trở lên 
• Thành thạo tiếng anh giao tiếp
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm liên quan đến công tác đào tạo, và vị trí trưởng nhóm trở lên tại các tập đoàn hoặc công ty quy mô tương đương 
• Có kinh nghiệm truyền thông văn hóa, hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp 
• Năng lực cần thiết : 
  • Nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ. 
  • Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng phục vụ đào tạo. 
• Kỹ năng: 
  • Kỹ năng giảng dạy, thuyết trình, lập kế hoạch tổ chức, truyền cảm hứng, giao tiếp. 
  • Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý kế hoạch 
  • Kỹ năng phân công và quản lý công việc 
  • Kỹ năng phân tích, tư duy hệ thống, 
  • Kỹ năng làm việc độc lập và theo Nhóm; 
• Phẩm chất: 
  • Cẩn thận, nhiệt tình, chăm chỉ, linh hoạt 
  • Có trách nhiệm với công việc, chịu được áp lực cao. 

Phúc Lợi:

• Cơ hội huấn luyện: được tham gia khóa học đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ và kỹ năng mềm.
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN… theo qui định của luật Việt Nam
• Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, năng động
• Xét tăng lương 1 lần/1 năm; cơ hội xét thăng chức: 2 lần/năm
• Thưởng 2 lần/năm + tháng lương thứ 13
• Khám sức khỏe 1 lần/năm, các hoạt động gắn kết ở quy mô công ty