Engagement Manager SIRH, Lyon, CDI

QUI SOMMES NOUS ?

Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA.

Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu’au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants :

o   Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet.

o   Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production.

o   Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement.

o   Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations.

o   Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs.

Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé.

DESCRIPTION DU POSTE:

Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des Engagement Managers pour accompagner les Directions des Ressources Humaines sur leurs projets de transformation digitale.  Vous rejoindrez l’équipe spécialisé en transformation RH dans le but de participer au pilotage de projets innovants.

Le rôle de notre Engagement Manager consiste à piloter des projets de transformation des directions RH, incluant le cadrage, l’optimisation des processus et l’intégration de solutions technologiques. En parallèle, il développe des offres internes, encadre des équipes, participe à la gouvernance du pôle RH et au soutien du développement commercial dont l’ADN est compatible avec nos valeurs d’honnêteté, d’excellence et notre philosophie intrapreneuriale

VOTRE MISSION:

A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de :  

·       Schéma directeur SI & Organisation RH.

·       Cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions…).

·       Définition de modèles économiques des organisations.

• Refonte des processus métiers.

·       Pilotage de projets de transformation SIRH.

·       Accompagnement AMOA au déploiement

·       Conduite du changement.

Participer au développement de l’activité en région, c’est :

• Assurer la responsabilité opérationnelle d’un projet en autonomie et piloter la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet.

• Vous investir dans la vie interne d’Althéa, notamment dans la construction de nos offres RH « régions », dans l’encadrement des consultants et dans la participation aux instances décisionnaires du pôle.

• Vous impliquer dans le Business Development y compris la détection d’opportunités, l’élaboration de propositions commerciales et les présentations à nos clients.

• Bénéficier de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé tout au long de votre parcours.

• Développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité.