TBC Bank — первый цифровой банк в Узбекистане и часть ведущей экосистемы цифрового банкинга TBC Uzbekistan с более 17 миллионов пользователей.Наша миссия — делать жизнь людей проще. В TBC Bank нет бюрократии, сложной терминологии и очередей. С 2020 года мы развиваем мобильный банк TBC UZ, который даёт возможность управлять финансами не выходя из дома.
Мы ищем опытного специалиста по развитию бренда работодателя, у которого есть успешный опыт в запуске внутренних программ вовлечения, построении сильной корпоративной культуры и эффективном продвижении этих инициатив вовне. Идеальный кандидат — это человек, увлечённый созданием выдающегося опыта для кандидатов и сотрудников, формированием яркой рабочей атмосферы и позиционированием компании как привлекательного работодателя.
Что предстоит делать:
Реализовывать стратегию бренда работодателя в Узбекистане в рамках общей Employer Branding-концепции компании.
Планировать и проводить внутренние активности, повышающие вовлечённость сотрудников: день компании, культурные праздники, программы благополучия и признания, ежегодные мероприятия, спортивные инициативы, «Junk Fridays» и др.
Плотно взаимодействовать с командами рекрутинга, обучения и развития, а также People-подразделением для обеспечения единого и сильного HR-месседжа во всех каналах.
Организовывать мероприятия по бренду работодателя: карьерные ярмарки, внутренние активности, дни открытых дверей, нетворкинг-сессии, вебинары.
Выстраивать партнёрства с университетами, профессиональными ассоциациями и отраслевыми сообществами для укрепления присутствия бренда работодателя.
Вести контент-кампании совместно с командами маркетинга, PR и коммуникаций: посты в соцсетях, карьерный сайт, блоги, видео, истории сотрудников и др.
Развивать программу амбассадоров бренда среди сотрудников, вдохновляя их делиться настоящими историями и вовлекая в развитие культуры компании.
Вести и контролировать все каналы бренда работодателя, следить за актуальностью контента, его привлекательностью и соответствием tone of voice компании.
Мы ищем кандидата, который:
3+ года опыта в сфере Employer Branding, внутренних коммуникаций, HR-маркетинга или смежных направлениях.
Опыт взаимодействия с командами рекрутинга, обучения и HR.
Отличные навыки проектного менеджмента и умение вести несколько инициатив параллельно.
Сильные коммуникативные и сторителлинговые навыки — устно и письменно.
Практический опыт в организации мероприятий и внутренних активностей.
Креативный и проактивный подход, любовь к созданию культуры и вовлечению людей.
Будет плюсом: опыт в динамичных индустриях — тех, финтех, стартапы и др.
Владение языками:
— Русский — продвинутый
— Узбекский — продвинутый
— Английский — будет плюсом
Что мы предлагаем: