Consultant(e) Senior : Transformation RH & Engagement collaborateur

En tant que Consultant(e) Senior spécialisé(e) dans l’engagement collaborateur et la transformation RH, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients pour améliorer l’engagement et l’expérience collaborateur.

Vous serez en charge de piloter des projets de collecte, d’analyse et d’interprétation des retours des collaborateurs, en utilisant des baromètres de satisfaction et des enquêtes internes.

Vous proposerez des actions concrètes visant à renforcer leur implication et optimiser leur environnement de travail, tout en concevant des solutions adaptées aux besoins de transformation RH à partir d’études de données fiables.

🤝 Vos missions si vous nous rejoignez :

🚀 Piloter des projets d’engagement collaborateur :

• Analyser les besoins clients et définir des stratégies adaptées pour améliorer l’expérience collaborateur.

• Créer et déployer des baromètres d’engagement et enquêtes de satisfaction.

• Analyser les résultats des enquêtes et fournir des recommandations sur la base des données recueillies.

• Restituer les résultats dans des formats et à des publics variés (CODIR, plénière, managers..), accompagner les RH et managers dans l’exploitation des résultats.

• Concevoir et piloter des démarches basées sur des approches qualitatives (focus groups, ateliers de co-construction des plans d’action…).

• Mettre en place des actions de suivi pour garantir l’impact des dispositifs sur l’engagement.

🎯 Concevoir des stratégies d’accompagnement du changement :

• Développer des plans de communication et d’accompagnement pour la mise en œuvre des actions d’engagement collaborateur.

• Créer des solutions adaptées aux besoins des clients, intégrant les résultats des analyses d’enquêtes.

📊 Réaliser une veille et des diagnostics stratégiques

• Effectuer des benchmarks et analyser les pratiques RH existantes pour identifier des axes d’amélioration en termes d’engagement.

• Fournir des recommandations basées sur des données précises pour transformer les pratiques RH et améliorer l’expérience collaborateur.

🤝 Contribuer au développement du cabinet

• Identifier des opportunités commerciales lors de vos missions et rédiger des propositions ou réponses à appels d’offres.

• Concevoir de nouvelles offres, outils, méthodologies et supports marketing.

• Capitaliser sur les savoir-faire acquis en organisant le partage d’expérience au sein des équipes.