Consultant(e) Senior – Consultant·e Senior – Enquêtes RH & Engagement collaborateur

Rejoignez un cabinet de conseil en transformation RH engagé pour l’épanouissement des collaborateurs et la performance des organisations.

Nous accompagnons nos clients dans la mesure, l’analyse et l’amélioration de l’engagement au travail à travers des baromètres, diagnostics et dispositifs participatifs.

Vous piloterez de bout en bout des projets d’enquêtes collaborateurs : de la conception du questionnaire à la restitution stratégique.

Votre mission : transformer les retours d’expérience des équipes en actions concrètes et impactantes.

🎯 Vos principales missions

Piloter des projets d’enquêtes RH et d’engagement collaborateur

• Concevoir et déployer des baromètres internes : définition des indicateurs, conception des questionnaires, coordination du déploiement.

• Analyser les résultats quantitatifs et qualitatifs, formuler des recommandations opérationnelles et stratégiques.

• Restituer les enseignements auprès des CODIR, managers et équipes, animer ateliers et focus groups pour co-construire des plans d’action.

• Suivre la mise en œuvre et mesurer l’impact des démarches engagées dans la durée.

Accompagner le changement et les pratiques RH

• Développer des plans de communication et d’accompagnement adaptés aux contextes clients.

• Concevoir des solutions RH intégrant les résultats d’enquête et de diagnostics.

• Réaliser des diagnostics et benchmarks RH pour identifier les leviers d’amélioration et renforcer l’expérience collaborateur.

Contribuer au développement du cabinet

• Détecter des opportunités commerciales et participer aux réponses à appels d’offres.

• Contribuer à la conception de nouvelles offres et outils d’enquête.

• Capitaliser sur les retours d’expérience et partager les bonnes pratiques en interne.